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El Régimen semicontributivo del SIS (Sistema Integral de Salud) es aplicable exclusivamente a las microempresas. La afiliación de los trabajadores y conductores de la Microempresa al Régimen Semicontributivo del SIS comprenderá a sus derechohabientes. Su costo será parcialmente subsidiado por el Estado (50%) condicionado a la presentación anual del certificado de inscripción o reinscripción vigente del Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y a la relación de trabajadores, conductores y sus derechohabientes. El régimen permite acceder al listado priorizado de Intervenciones Sanitarias de aplicación obligatoria para todos los establecimientos que reciban financiamiento del SIS, establecido en el Decreto Supremo N° 004-2007-SA.

Se crea el Sistema de Pensiones Sociales, de carácter voluntario, para los trabajadores y conductores de la Microempresa que se encuentra bajo el alcance de la Ley N° 28015 y sus modificatorias. Sólo podrán afiliarse al Sistema de Pensiones Sociales los trabajadores y conductores de la microempresa. No están comprendidos en los alcances de la Ley los trabajadores que se encuentren afiliados o sean beneficiarios de otro régimen provisional. El aporte mensual de cada afiliado será establecido mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministerio de Economía y Finanzas, el cual será hasta un máximo de cuatro por ciento (4%) de la Remuneración Mínima Vital correspondiente, sobre la base de las doce (12) aportaciones al año. Se crea la Cuenta Individual del Afiliado al Sistema de Pensiones Sociales en la cual se registrarán sus aportes y la rentabilidad acumulados, la cual estará a cargo de una AFP, compañía de seguros o entidad bancaria. El Estado también está obligado a aportar al SISTEMA

No existe en el mundo una fecha tan celebrada como esta, La Navidad, hace más de dos mil años en Belén tuvo lugar el acontecimiento más importante desde la creación del mundo, el nacimiento del mesías, este fue predicho muchos siglos antes "Porque un niño nos es nacido, hijo nos es dado, y el principado sobre su hombro; y se llamará su nombre Admirable, Consejero, Dios Fuerte, Padre Eterno, Príncipe de Paz" ( Isaías 9:6,). Creció en el seno de una familia judia, "trabajó hasta los 30 años en una carpintería. Durante tres años fue predicador ambulante. Nunca escribió un libro. Nunca tuvo un puesto de importancia. No formó una familia. No fue a la universidad. Nunca puso sus pies en lo que consideraríamos una gran ciudad. Nunca viajó más de trescientos kilómetros de su ciudad natal. No hizo ninguna de las cosas que generalmente acompañan a los grandes. No tuvo más credenciales que su propia persona. La opinión popular se puso en contra suya. Sus amigos huyeron. Uno de ell

Cuan necesario disfrutar de lo que hacemos!!!, realmente Jhon Maxwell nos expone de una manera tan sencilla el secreto del éxito, la respuesta ustedes mismos la encontrarán en el transcurso de la lectura, los motivo a leer este artículo y juntos apasionarnos de las buenas obras. Pasión, Toma la Vida y Ámala Escrito por Dr. John C. Maxwell Los expertos pasan mucho tiempo tratando de averiguar lo que hace a las personas exitosas. Casi siempre buscan sus credenciales, inteligencia, educación, y otros factores. Pero más que cualquiera otra cosa, la diferencia la hace la pasión. David Sarnoff de la RCA afirma que «nadie puede tener éxito a menos que ame su trabajo». Si observas las vidas de líderes efectivos, encontrarás que casi nunca encajan en moldes estereotipados. Por ejemplo, más del 50% de todos los altos ejecutivos de la revista Fortuna 500 tienen promedios de C o -C en los primeros años de universidad. Casi el 75% de todos los presidentes estaban en la mitad inferior de sus clases

Continuamos escudriñando la palabra ÉXITO, esta vez nos acercamos a lograrlo a través de sietes pasos, si usted leyó el artículo anterior (publicado 29/11/08) seguramente esperaba la segunda parte, definitivamente este será de gran ayuda en el largo viaje. Siete Pasos Hacia el Éxito Escrito por Dr. John C. Maxwell 1.- Haga el compromiso de crecer a diario: Uno de los errores más graves que cometen las personas es tener el enfoque equivocado. El éxito no llega por adquirir, conseguir o avanzar. Llega sólo como resultado del crecimiento. Si hace que su meta sea crecer un poco todos los días, no pasará mucho tiempo antes de comenzar a ver resultados positivos en su vida. El poeta Robert Browning lo dijo así: "¿Por qué permanecer en la tierra si no es para crecer?". 2.- Valore más el proceso que los sucesos: Los sucesos específicos de la vida son buenos para tomar decisiones, pero es el proceso de cambio y crecimiento lo que tiene valor perdurable. Si usted quiere pasar al si

Tercera parte de la serie " La ley del Tope" del texto "Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo" escrito por Jhon Maxwell.

Esta es la segunda parte de la serie La Ley del Tope - 1ra. ley del liderazgo - en el texto de Jhon Maxwell "Las 21 Leyes Irrefutbles del Liderazgo".

La tenencia compartida enuncia el reconocimiento a los derechos del hijo de crecer cerca de sus progenitores, estos últimos tienen obligaciones comunes en lo que respecta a la crianza y desarrollo del hijo, por lo que consideramos el legislador acertó modificando los artículos 81 y 84 del Código de los Niños y Adolescentes entregándole al juez la decisión salomónica "de no existir acuerdo o si este resulta perjudicial para los hijos, la tenencia la resolverá el juez especializado dictando las medidas necesarias para su cumplimiento, pudiendo disponer la tenencia compartida" Esto implica, por tanto, que cada uno de los progenitores tendrá que dejar al otro el lugar que le corresponde ante su hijo, salvaguardando en todo momento el interés superior del niño, niña o adolescente. LEY Nº 29269 LEY QUE MODIFICA LOS ARTÍCULOS 81º Y 84º DEL CÓDIGO DE LOS NIÑOS Y ADOLESCENTES INCORPORANDO LA TENENCIA COMPARTIDA Artículo 1º.- Modificación del artículo 81º del Código de los Niños y Ado