ACTUAL REGIMEN DE LA MICROEMPRESA
Estimados empresarios, debido a las constantes consultas, atiendo a vuestro pedido, son estas las principales diferencias entre el régimen anterior y el actual, recondándoles para acogerse a esta modalidad será necesario inscribirse en el Registro Nacional de la Mype, lo podrán realizar ingresando al portal del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
CARACTERISTICAS :
Régimen Anterior Ley 28015
De 1 hasta 10 trabajadores. Ingresos anuales hasta 150UIT(S/.525.000)
Nuevo Régimen D.L 1086
De 1 hasta 10 trabajadores.Ingresos anuales hasta 150UIT(S/.525.000)
REGIMEN TRIBUTARIO :
Régimen Anterior Ley 28015
RUS, RER o Régimen General (el acogido al RUS no paga IGV)
Nuevo Régimen D.L 1086
RUS, RER 1.5 mensual Declaración jurada (IGV de 19%) o Régimen General
SEGURO SOCIAL :
Régimen Anterior Ley 28015
Empleador 9%
Nuevo Régimen D.L 1086
Empleador aportará el 50%, el Estado aportará el otro 50%
PENSIONES :
Régimen Anterior Ley 28015
Facultativo
Nuevo Régimen D.L 1086
Empleador aportará el 50%, el Estado aportará el otro 50%
REMUNERACION MINIMA :
Régimen Anterior Ley 28015
RMV S/.550.
Nuevo Régimen D.L 1086
RMV S/.550 (puede ser menor si lo acuerda el CNT)
DESPIDO INJUSTIFICADO :
Régimen Anterior Ley 28015
0,5 sueldo por año, Tope de 6 sueldos. Las fracciones se pagan en dozavos
Nuevo Régimen D.L 1086
Diez remuneraciones diarias por año, Tope de 90 remuneraciones(3 sueldos)
CTS / GRATIFICACIONES /ASIGNACION FAMILIAR /UTILIDADES / POLIZA DE SEGURO:
Régimen Anterior Ley 28015
No aplica.
Nuevo Régimen D.L 1086
No aplica.
JORNADA - HORARIO :
Régimen Anterior Ley 28015
8 horas diarias o 48 horas semanales.
Nuevo Régimen D.L 1086
8 horas diarias o 48 horas semanales.
DESCANSO SEMANAL:
Régimen Anterior Ley 28015
24 horas.
Nuevo Régimen D.L 1086
24 horas.
VACACIONES:
Régimen Anterior Ley 28015
15 días al año.
Nuevo Régimen D.L 1086
15 días al año.
CARACTERISTICAS :
Régimen Anterior Ley 28015
De 1 hasta 10 trabajadores. Ingresos anuales hasta 150UIT(S/.525.000)
Nuevo Régimen D.L 1086
De 1 hasta 10 trabajadores.Ingresos anuales hasta 150UIT(S/.525.000)
REGIMEN TRIBUTARIO :
Régimen Anterior Ley 28015
RUS, RER o Régimen General (el acogido al RUS no paga IGV)
Nuevo Régimen D.L 1086
RUS, RER 1.5 mensual Declaración jurada (IGV de 19%) o Régimen General
SEGURO SOCIAL :
Régimen Anterior Ley 28015
Empleador 9%
Nuevo Régimen D.L 1086
Empleador aportará el 50%, el Estado aportará el otro 50%
PENSIONES :
Régimen Anterior Ley 28015
Facultativo
Nuevo Régimen D.L 1086
Empleador aportará el 50%, el Estado aportará el otro 50%
REMUNERACION MINIMA :
Régimen Anterior Ley 28015
RMV S/.550.
Nuevo Régimen D.L 1086
RMV S/.550 (puede ser menor si lo acuerda el CNT)
DESPIDO INJUSTIFICADO :
Régimen Anterior Ley 28015
0,5 sueldo por año, Tope de 6 sueldos. Las fracciones se pagan en dozavos
Nuevo Régimen D.L 1086
Diez remuneraciones diarias por año, Tope de 90 remuneraciones(3 sueldos)
CTS / GRATIFICACIONES /ASIGNACION FAMILIAR /UTILIDADES / POLIZA DE SEGURO:
Régimen Anterior Ley 28015
No aplica.
Nuevo Régimen D.L 1086
No aplica.
JORNADA - HORARIO :
Régimen Anterior Ley 28015
8 horas diarias o 48 horas semanales.
Nuevo Régimen D.L 1086
8 horas diarias o 48 horas semanales.
DESCANSO SEMANAL:
Régimen Anterior Ley 28015
24 horas.
Nuevo Régimen D.L 1086
24 horas.
VACACIONES:
Régimen Anterior Ley 28015
15 días al año.
Nuevo Régimen D.L 1086
15 días al año.
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